В законодательстве РФ существует понятие правового трудового договора. Так называется сделка или соглашение между двумя физическими или физическими и юридическими лицами.
Термин может использовать в трёх значениях:
- Правоотношение.
- Юридический факт, который порождает обязательства.
- Документ, фиксирующий факт обязательств по желанию его участников.
Другим критерием классификации может быть содержание договора:
- Имущественный.
- Связанный с выполнением работ (подряда).
- На оказание услуг, например, страхования, перевозки и хранения.
Помимо этого, договора можно поделить на такие категории:
- Возмездный и безвозмездный.
- Основной, предварительный, дополнительный, рамочный и опционный.
- Реальный и консенсуальный.
- Простой и смешанный.
- Публичный и непубличный.
- Двусторонний и многосторонний.
Если человек нарушил условия договора, то ему приходится нести гражданско-правовую ответственность.